Coaching




Mit Coaching optimieren überwiegend Führungskräfte, Geschäftsinhaber und Freiberufler ihre Tätigkeit.
Coaching hat sich besonders für diese Zielgruppen als wirkungsvolles Verfahren zur Verbesserung der beruflichen Kompetenzen erwiesen. Je nach Bedarf können Sie in einem anfänglichen Kontraktgespräch das oder die Ziele Ihres Coaching erarbeiten. Mit unterschiedlichen Methoden aus Beratung, Training und Supervision werden Ihre vorhandenen Ressourcen optimiert und so auf die Erreichung Ihres Coachingzieles hingearbeitet.

Beispiele von Coachingzielen:
  • Wie schaffe ich den Übergang vom gleichberechtigten Mitarbeiter zur Führungskraft?
  • Wie will ich führen? Wie werde ich eine gute Führungskraft?
  • Wie organisiere ich meine Arbeitsaufgaben sinnvoll?
  • Wie finde ich individuelle Lösungen für verschiedene Probleme?
  • Wie kommuniziere ich so, dass meine Mitarbeiter mich richtig verstehen?
  • Wie führe ich Mitarbeitergespräche?
Coaching kann längerfristig begleiten oder auch wenige Termine zur Optimierung klar abgegrenzter Vorhaben, wie beispielsweise Einstellungs-, Bewerbungs- oder Mitarbeitergespräche umfassen.