Leitungssupervision ist Supervision von Führungskräften,
also Personen, die eine leitende Position inne haben. Sie kann als
Einzel-, Zwei-Personen- oder auch als Gruppensupervision durchgeführt
werden. Themen von Leitungssupervision sind Themen, die die Führungsrolle
beleuchten, die die Funktionalität der Gesamtorganisation betrachten,
die die Schnittstellen zwischen Person und Organisation im Blick haben
und sich mit speziellen Problemen der Leitungsposition beschäftigen.
Wird viel Management-Wissen von der Supervisorin vermittelt, bezeichnet
man die Leitungssupervision auch als Coaching. Leitungssupervision
wendet sich an Fachkräfte in Führungspositionen, während
Coaching klar Führungskräfte anspricht.
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